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Chapa Única “RENOVAÇÃO”
Senhores (as) Associados (as),
A ANSEF informa que ocorrerá no próximo dia 11/06/2010, no horário compreendido entre 09:00 e 16:00 horas, no Auditório da FUNAI - 1o andar em Brasília, nas representações juntos às Administrações Executivas Regionais da FUNAI e nas demais Coordenações, a eleição para a nova Diretoria da ANSEF biênio 2010/2012. Encaminhamos abaixo a Chapa concorrente:
DIRETORIA EXECUTIVA
| Presidente |
- |
Gustavo Henrique Corrêa de Paula Maciel |
| Vice-Presidente |
- |
Rogério Eustáquio de Oliveira |
| Secretário Geral |
- |
Hilda Araújo de Azevedo |
| Primeiro Secretário |
- |
Harlane Araújo de Magalhães |
| Segundo Secretário |
- |
Ester Maria de Oliveira Silveira |
| Primeiro Tesoureiro |
- |
Solange de Sousa Cordeiro |
| Segundo Tesoureiro |
- |
Robson Gonçalves Batista
|
CONSELHO DELIBERATIVO
Titulares Suplentes
| Ailton Farias da Silva |
Carlos Roberto de Oliveira |
| Bete Jane Cavalcante |
José Gonçalves dos Santos |
| Karla Bento de Carvalho |
Luiz Gonzaga de Araújo Filho - Maceió |
| Laurima Fernandes Lopes |
Margarida Maria de M. e Barros - Cuiabá |
| Marizilda Moura Gonçalves |
Maria Celeste Moura Costa |
| Seid Keoui |
Roberto Mota Câmara – Barra do Garças |
CONSELHO FISCAL
Titulares Suplentes
| João Alves Pereira |
Lucia Maria de Freitas Passos |
| Pedro de Albuquerque Cavalcanti |
Maria do Socorro S. N. Moraes |
| Maria Ronilza Silva Araújo |
Marilucia Macedo Ningeleski |
Desde já contamos com vossa presença.
Atenciosamente,
AILTON FARIAS DA SILVA
Presidente do Conselho Deliberativo
Governo elabora proposta para reduzir diferenças salariais entre servidores
Maria Eugênia
meugenia@jornaldebrasilia.com.br
O Ministério do Planejamento elabora um instrumento legal – ainda não está definido se será medida provisória ou projeto de lei – para promover a equalização salarial das carreiras de nível superior de todos os servidores do Executivo Federal, as chamadas carreiras transversais. A proposta do governo envolve um teto no valor de R$ 7,5 mil, bem acima dos R$ 4,5 mil pagos a algumas carreiras, e próximo do salário máximo pago a funcionários integrantes de algumas poucas categorias que exigem formação de nível superior, R$ 9,5 mil.
Esse seria o primeiro passo no sentido de aproximar os salários e reduzir a diferença existente entre o contracheque dos servidores de mesma formação. A ideia seria, gradualmente, criar uma remuneração única. A proposta, apresentada pela Secretaria de Recursos Humanos, envolve pelo menos 300 mil servidores de nível superior de diversos setores. Entre eles seriam benficiados o PGPE, CPST, PEC/Cultura, PEC/FAZ, PEC/PRF, PEC/PF, Suframa, Sudan/Sudene, Funai, Imprensa Nacional, Incra, Previdência e Datasus.
Essa é uma antiga reivindicação da categoria. A diferença entre o maior e o menor salário pago pelo Executivo Federal atualmente (englobando servidores de níveis superior, intermediário e básico) é superior a dez vezes. O assunto foi tratado em reunião, na última terça-feira, entre representantes do Governo Federal e da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), entidade que representa boa parte das categorias que integram o funcionalismo público do Executivo Federal. A equalização salarial faz parte de um documento com 25 pendências a serem atendidas, elaborada pela Condsef. Se todas fossem atendidas, mais de 1,4 milhão de funcionários teriam melhorias no contracheque.
Fonte: Da redação do Jornal de Brasília
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